Канский технологический колледж приглашает получить перспективную и востребованную на рынке труда специальность!

Приемная комиссия 2019






 

Студенты Канского технологического колледжа приняли участие в городской фотоакции «Город в лицах», приуроченной ко Дню рождения города Канска.
Участники предоставили постановочные и репортажные фотографии, отражающие городские пространства Канска и лица жителей города в этих пространствах.
По результатам, наши студенты получили дипломы участников городской фотоакции «Город в лицах» в номинации «Фотолюбитель».

В Великом Новгороде прошел II Молодежный форум для участников движения «Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)». Красноярский край на форуме представляет команда из девяти студентов, в том числе студент Канского технологического колледжа Протасевич Михаил.

Уважаемые коллеги!



Временная комиссия Совета Федерации по развитию информационного общества проводит II Всероссийский конкурс профессионального мастерства педагогических работников имени Антона Семёновича Макаренко.
Конкурс проводится в рамках реализации государственной программы Российской Федерации "Развитие образования" на 2018-2025 годы.

9 июля 2019  года в Нижнепойменском филиале  Канского  технологического колледжа   прошло  торжественное  событие. 35 выпускников  колледжа получили  дипломы   об  окончании  колледжа.  По результатам защиты выпускных квалификационных работ 20 выпускников получили квалификации Повар, Кондитер и 15 выпускников квалификации Слесарь по ремонту сельскохозяйственных машин и оборудования, Тракторист-машинист сельскохозяйственного производства.
На торжественном мероприятии присутствовали: заместитель директора колледжа по учебной работе Гончарова С.А, преподаватели, родители. С напутственными словами и поздравлениями выпускников выступили заместитель директора по учебной работе Гончарова С.А., заведующая Нижнепойменским филиалом Суворова Е.А. и мастер производственного обучения Солдатенко Л.Г.
Мы желаем удачи нашим выпускникам и трудовых успехов!

В  первый день все участники «Фабрики программирования» прошли испытательные задания  - кастинг, по  результатам которого были распределены на  программистов, дизайнеров и рекламистов. Каждая фирма, а их четыре, состояла из  12  человек и  разрабатывала проекты программных продуктов, используя технологию гибкого взаимодействия.