Размер шрифта: Цвет сайта: Карта сайта Обычная версия сайта


О Службе содействия трудоустройству выпускников

В соответствии с письмом Минобрнауки России от 18.01.2010 № ИК-35/03 «О создании и функционировании центров (служб) содействия трудоустройства выпускников учреждений профессионального образования», в колледже  была  создана  Служба содействия  трудоустройству  выпускников.
Служба  осуществляет деятельность, направленную на содействие трудоустройству и социальной адаптации выпускников колледжа.
 
Направления работы Службы содействия трудоустройству выпускников
 

          

Задачи:
Наши контакты:
 
Руководитель Службы: Михиенкова Нина Лаврентьевна 
Телефон: 8-(39161)-2-39-52

Ответственный за работу службы содействия трудоустройству: Чешкова Зарина Фарходовна
Телефон: 8-908-203-74-06
E-mail: ktk-trudoustroystvo@kansk-tc.ru

Почтовый адрес: 663600, Россия, Красноярский край, г.Канск, ул.Кайтымская, 56

Документы:

 
1.Положение о службе содействия трудоустройству выпускников

2.Межведомственный план мероприятий ("дорожная карта")


3.СОГЛАШЕНИЕ о сотрудничестве в области содействия трудоустройству и адаптации на рынке труда выпускников образовательных организаций профессионального образования от 28.09.2021 г.

4.Информация о трудоустройстве выпускников в разделе 8.Стипендии и иные виды материальной поддержки

 


Телефон федеральной горячей линии: +7 (977) 978-29-49.
Телефон региональной службы: +7 (391) 221-74-99






 


13.05.2022
Тренинг «Создание резюме в конструкторе CVmaker»

13 мая 2022 года Службой содействия трудоустройству выпускников колледжа был проведен тренинг по созданию резюме для бойцов студенческих отрядов (студенты 2-3 курсов).

Цель тренинга – продемонстрировать студентам наиболее быстрый и удобный способ составить эффективное резюме.

 

 

В ходе мероприятия ребята ознакомились с сервисом, изучили основные блоки резюме и их составляющие. Студенты обсудили необходимость этого документа при приеме на работу, так как с помощью него потенциальный работодатель сможет быстро получить четкое представление о навыках, опыте работы и знаниях, чтобы оценить, подходит ли человек для этой работы, и решить, стоит ли пригласить его на собеседование.